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シーツ交換（篠ノ井総合病院）
サマンサジャパン株式会社 長野営業所- 給与時間額1,175円〜1,175円
- 勤務地長野県長野市篠ノ井会６６６−１ 南長野医療センター 篠ノ井総合病院
無期雇用派遣パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15871161
仕事内容
＊篠ノ井総合病院においてご利用者様が快適な入院生活をお送りいただけるようにシーツ交換を行います。 ・病室ベッドのシーツ交換 ・リネン運び ・リネン補充 【仕事の変更範囲：変更の予定なし】 ＊研修があるので、初めての方でも安心です。
勤務条件
勤務地
長野県長野市篠ノ井会６６６−１ 南長野医療センター 篠ノ井総合病院
最寄り駅：篠ノ井駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜15時30分 (2)(2)9時00分〜15時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 対象者１名の内１名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,175円〜1,175円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
サマンサジャパン株式会社 長野営業所
所在地
長野県長野市七瀬３番地３９ 東洋駅前ビル５Ｆ
設立年
1957年
従業員数
3,200人
事業内容
施設を利用するお客様に「笑顔とおもてなし」をお届けするため
・清掃
・設備
・警備
・受付案内など幅広い業務の中から適性やライフスタイルに合わせたお仕事をお任せします。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大久保 友香 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 「笑顔とおもてなしで感動を届ける」を信条とし ・スタッフ一人ひとりの温かい対応を大切にしています。幅広い世代の仲間がそれぞれのペースで無理なく活躍できる職場環境が自慢です。 |
求人特記事項
＊資格・経験不要です。丁寧に研修します。 ＊交通費も賞与も昇給もあります。 ＊慶弔見舞金等 ・福利厚生も充実！ ＊勤務開始日 ・勤務可能曜日等 ・何でもご相談ください。 ＊加入保険等 ・年次有給休暇は労働条件により異なります。 『無期雇用派遣（パート）』 ＊無期雇用派遣パート社員として雇用します。 ＊この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募 ・問い合わせはご遠慮ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）