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園芸店の店舗スタッフ（市場）
清水種苗 株式会社- 給与月額198,000円〜270,000円
- 勤務地長野県長野市市場４−１ ミノール・しみず
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-15881361
仕事内容
＊園芸専門店「ミノール・しみず」の販売スタッフです。タネや野菜、花苗の販売業務全般を行います。 ※笑顔で接客ができ、人と話すことが好きな方、お花・植物の好きな方、野菜づくりに興味のある方、大歓迎です！ ※植物は生きているのでお世話が大切です。手をかけてあげると元気で綺麗な苗になります。 たくさんの植物に囲まれてお仕事しませんか？ ※主力商品が野菜苗の為、４月下旬から５月中旬が繁忙期です。 １月は店舗が休業するため、まとまったお休みを取ることができます。 【仕事の変更範囲：変更の予定なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市市場４−１ ミノール・しみず
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)8時00分〜17時30分 (3)(3)8時15分〜17時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル接客の経験があれば仕事を進めやすいとおもいます
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 14,400 円 〜 26,350 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 67歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
清水種苗 株式会社
所在地
長野県長野市上千歳町１１３９
設立年
1956年
従業員数
27人
事業内容
そ菜種苗の品種改良
・生産販売。園芸部門での生産販売。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 清水 偉孝 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない卸売業 |
| 会社の特長 | 日本国内及び海外との取引順調。農林水産省の バイテク関連助成企業指定。園芸店も二店経営。 |
求人特記事項
＊事前に履歴書とハローワークの紹介状を≪就業場所宛≫ お送りください。書類到着後５日以内に ・書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 ただし ・４月２０日〜５月２１日は繁忙期のため ・連絡や面接などは行いません。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）