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日帰りツアー マイクロバス・ハイエース運転手（名古屋市）
株式会社 まちノベイト- 給与時間額1,250円〜1,250円
- 勤務地愛知県名古屋市西区鳥見町１−４８ 関谷コーポ ２０６ 名古屋営業所
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-16085261
仕事内容
外国人観光客向けの貸切観光バス会社で 運行管理者資格をお持ちの運転手を探しています。 主な運行は、高山や福井県の日帰り旅行ですが まれに宿泊を伴う運行もあります。 車両は、ハイエースとマイクロバスのみなので、 大型バスに慣れてない方でも安心です。 【仕事の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
愛知県名古屋市西区鳥見町１−４８ 関谷コーポ ２０６ 名古屋営業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルマイクロバス運転
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 まちノベイト
所在地
長野県長野市大字栗田２１５９ ＮＫコーポ２０２
設立年
2013年
従業員数
169人
事業内容
ＤＭＣ（デスティネーションマネージメントカンパニー）として
・ホスピタリティー事業
・マーケチング事業
・ツアー事業の３つを柱に
・インバウンド観光支援会社として活動しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 平山 篤志 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない生活関連サービス業 |
| 会社の特長 | 魅力ある日本の「まち」を国内外に発信し ・多くの観光客をまちに呼び込むことによって地方の活性化に貢献したいと思っています。 |
求人特記事項
＊各種保険 ・有給休暇は法に則ります。（勤務日数 ・時間等条件に よって異なります。加入保険の表記は最低基準です） ＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 応募書類到着後７日以内に書類選考の結果および面接日時を ご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）