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レンタルユニフォームのルートセールス（新潟市江南区）
株式会社 サニクリーン甲信越
新潟県新潟市江南区下早通三丁目１０番地４ 新潟支店
月額205,921円〜250,396円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
10日前
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レンタルユニフォーム（衣類）の仕分け（新潟市江南区）
株式会社サニファ- 給与時間額1,120円〜1,120円
- 勤務地新潟県新潟市江南区下早通三丁目１０番地４ 新潟支店
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20010-16088761
仕事内容
〈 急募 〉 衣類の仕分けをする軽作業の求人です。 ・点数チェック ・ユニフォームの補修 ・納品準備 ※２０２３年１１月移転した新築のオフィスです。 ※上記軽作業を７人体制で行ないます。 ※作業は簡単なので、未経験者でもすぐに覚えられます。 ※社員が丁寧に研修を行いますのでご安心ください。 【業務内容変更：なし】
勤務条件
勤務地
新潟県新潟市江南区下早通三丁目１０番地４ 新潟支店
最寄り駅：亀田駅 から 車11分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量 ・勤務態度 ・能力 ・経営状況による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 11 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒岩 隆之 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 洗濯業 |
| 会社の特長 | サニクリーン甲信越１００％子会社ですので ・安心して働ける会社です。 |
求人特記事項
・制服貸与：有 ※２０２３年１１月に移転した新築のオフィスです。 【アピールポイント】 未経験者大歓迎 前職の経験は一切問いません 完全週休２日制（土日祝日休み） 軽作業でブランクのある方でも安心 子育て中の方が多く活躍している職場です お子様の行事や急用などにも柔軟に対応いたします ＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。応募書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金などの条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）