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土木技術者（現場代理人・主任技術者）
岡澤建設株式会社- 給与月額260,000円〜450,000円
- 勤務地長野県長野市字中御所４丁目７番２号
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16153061
仕事内容
・当社が受注した国、県、長野市、近隣町村の公共土木工事（道路、河川、地すべり、上下水道工事等）の測量、設計、施工管理を現場代理人、主任技術者として竣工まで従事する。 ・自分が竣工した工事が「地図に残る」やりがいのある仕事です。 ＊＊現場への移動等運転業務あります＊＊ 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市字中御所４丁目７番２号
最寄り駅：ＪＲ信越線 長野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・公共土木工事の施工経験 ・やる気があれば未経験でも丁寧に教えます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
岡澤建設株式会社
所在地
長野県長野市字中御所４丁目７番２号
設立年
1956年
従業員数
9人
事業内容
総合建設業（公共土木工事）として
・国・県・市町村発注の公共土木工事の施工管理。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡澤 元夫 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 2,510万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 会社創立以来「技術と信頼で未来を創造する」をモットーに業績を伸ばしている。ＩＳＯ９００１を取得し ・技術力の向上 ・無事故無災害でさらなる成長を目指している。 |
求人特記事項
＊事前に履歴書等とハローワークの紹介状をお送りください。 面接日時をご連絡いたします。 ＊６０歳定年制ですが６０歳以上でも条件次第で採用の可能性があ ります。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）