新着
介護業務≪急募≫ （南堀）
社会福祉法人 ハイネスライフ- 給与月額186,000円〜233,000円
- 勤務地長野県長野市大字南堀３−１ 朝日ホーム
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中急募
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16284961
仕事内容
≪ 急 募 ≫ 「朝日ホーム」に入居されている高齢者の介護を担当していただきます。 ＊導入研修（２〜３ヶ月）後、月平均で５〜６回ほどの夜勤をお願いします。 ＊介護福祉士の資格あれば尚可 ＊定員７０名程度です。 ＊２５名体制で業務を行っています。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字南堀３−１ 朝日ホーム
最寄り駅：長野電鉄朝陽駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時30分〜16時30分 (3)(3)11時45分〜20時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護福祉士
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 163,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ハイネスライフ
所在地
長野県長野市大字南堀３−１
設立年
1996年
従業員数
240人
事業内容
高令者の身体的状況・家庭環境に対応できる諸施設｛特別養護老人ホーム・短期入所施設・デイサービス｝を整え
・高令者にご満足のいく切れ目のない介護サービスを提供します。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 康裕 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 2億8,709万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 山田記念朝日病院と朝日ながの病院の２つの病院を中心に ・高齢者福祉の諸施設を隣接して展開。医療・保健・福祉が一体化した ・２１世紀の高齢社会の理想を ・実現していきたいと願っています。 |
求人特記事項
※転勤の可能性あり：法人内施設間の異動 （長野市 ・高山村） ＊パート希望の方も応募可 ＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。追っ て ・面接日時等をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）