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肥料袋詰 ・食品加工 ・植物の管理 ・加工作業
綿半パートナーズ 株式会社- 給与時間額1,117円〜1,117円
- 勤務地長野県飯田市松尾寺所７３３８−５ 松尾寺所事業所ビニールハウス
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16400861
仕事内容
肥料や食品の袋詰め作業、資材の管理、伝票発行などを行っていただきます。季節によっては地域生産者の収穫補助をお願いすることもあります。重い商品もありますので、体力に自信のある方も大歓迎です！ 未経験からスタートしたスタッフも多数在籍中。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ＊外出等で社用車を使用する場合があります。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県飯田市松尾寺所７３３８−５ 松尾寺所事業所ビニールハウス
最寄り駅：伊那八幡駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜16時45分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキルフォークリフトの免許をお持ちの方
・優遇いたします！
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,117円〜1,117円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
綿半パートナーズ 株式会社
所在地
長野県長野市大字南長池２０５
設立年
2017年
従業員数
117人
事業内容
・グループの共同仕入れ ・プライベートブランド商品の共同開発 ・運送業務の合理化と在庫の管理
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 野原 佳代子 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（５０各種商品卸売業） |
| 会社の特長 | 綿半グループの仕入窓口として国内外のメーカー ・問屋からの商品仕入れと ・プライベートブランド商品の開発ならびに相互供給を行うことで ・お客様によりご満足しただける商品提供を目指します。 |
求人特記事項
＊加入保険 ・有給休暇日数は労働条件により異なります。 ＊詳細については ・面接時にご説明いたします。 ＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送り下さい。応募書 類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡しま す。 ＊不採用の場合 ・履歴書は破棄させていただきます。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）