（派）工場・半導体関連製造業務（中野市草間）
株式会社ワークスタッフ長野営業所
長野県中野市草間１２１６−９ 新光電気工業株式会社
月額293,111円〜293,111円
有期雇用派遣
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
半導体関連製造業務（中野市草間）
株式会社ワークスタッフ長野営業所- 給与月額220,000円〜220,000円
- 勤務地長野県中野市１２１６−９ 新光電気工業株式会社
無期雇用派遣完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16460161
仕事内容
ワークスタッフの無期雇用正社員として大手企業工場内にて 半導体関連の業務を担当して頂きます特別な素材とパーツを組み合わせる接着作業や 組み立ての工程をお任せします できあがった製品の大きさを測ったり 形に歪みがないかを確認したりするほか 製品が正しく機能するかどうかのチェックを行う仕事です ちりやホコリを防ぐ専用の清潔な作業服を着用して行いますが 体に負担のかかる重たいものを運ぶような力作業はありません 【変更の範囲：なし】
勤務条件
勤務地
長野県中野市１２１６−９ 新光電気工業株式会社
最寄り駅：長野電鉄 信州中野駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時00分 (2)(2)20時30分〜5時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 正社員求人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 140,000円〜140,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均35時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社ワークスタッフ長野営業所
所在地
長野県長野市南千歳１−１２−７ 新正和ビル４Ｆ４０９
設立年
1998年
従業員数
1,738人
事業内容
【行動力と情熱で「縁」をつなぐ総合人材サービス】多種・多岐にわたる変化への対応を的確に行い
・企業様及び求職者様に貢献できるサービスを提供しています
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 笹川茂 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 職業紹介業 |
| 会社の特長 | 全国１００拠点以上の拠点を設け ・帝国データバンク調査による ・中国四国地区の人材派遣業の年間１位を獲得いたしました。社会における責任を胸にさらなる飛躍を目指して参ります |
求人特記事項
ワークスタッフの正社員として 自分の可能性に挑戦してみませんか？ ※派遣社員から当社幹部 ・役員に昇進した社員もいます！ ※賞与は入社１年経過後より会社の業績に応じて 支給対象となります ※帰省手当年２回（規定あり） ※当社は人間性重視の採用をしています！ 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）