新着
【ＡＭ勤務】一般事務（昭和町）《急募》
株式会社 サニクリーン甲信越- 給与時間額1,120円〜1,120円
- 勤務地山梨県中巨摩郡昭和町築地新居７３６−１ 山梨営業所
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16581961
仕事内容
山梨営業所での事務を担当します。 【主な仕事内容】 ・売上・請求の事務処理 ・電話対応 ・社内連絡 ・書類整理など ※専用フォーマットがあります。 ※正社員１名と２名体制での勤務です。 ※営業所内の勤務ですが、営業活動は一切ございません。 ※ＰＣ（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌなど）の基本的な操作経験があれば 問題ありません。 【変更範囲：変更なし】＊業務上、運転することがあります。
勤務条件
勤務地
山梨県中巨摩郡昭和町築地新居７３６−１ 山梨営業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜12時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量 ・勤務態度 ・能力 ・経営状況による ※入社日から１年毎の契約更新になります。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ（Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ）の基礎的な操作が出来ること 社内専用ソフトの使用あり |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 サニクリーン甲信越
所在地
長野県長野市大字川合新田２０６０番地
設立年
1967年
従業員数
680人
事業内容
マット・モップ等のダストコントコール商品
・空気清浄機等の環境クリーン関連商品
・ユニフォーム等のレンタル業及び店舗オフィスなどのクリーンサービス業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | レスリーケンヤマダ |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 各種物品賃貸業 |
| 会社の特長 | ・レンタルビジネスの安定性 ・業種・業界を問わない幅広い商材・サービス ・顧客件数は約９万５千軒！甲信越エリア業界トップシェア |
求人特記事項
※応募希望者はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 ＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後５日以内に書 類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）