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クリーニング品の仕上げ・仕分け作業（ユニフォーム工場）
株式会社 エクセル
長野県松本市平田東１−１０−７
月額210,000円〜370,500円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
10日前
新着
【パート】マット・モップ等の洗濯工場 仕分け・残務作業
株式会社サニファ- 給与時間額1,120円〜1,120円
- 勤務地長野県長野市大字川合新田２０６０番地 （株）サニファ長野工場
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16695861
仕事内容
《急 募》 長野工場において、レンタルマットとモップの生産業務及び残務作業を担当していただきます。 《マット・モップの生産業務》 ・洗いあがったマットをたたむ、ロール状に丸める作業 ・金属の混入がないか１点ずつ検品（金属検出器使用） ・種類・サイズ別にストックルームへ保管（運搬用台車使用） ・出荷指示書をもとに商品を台車に乗せる出荷作業 《残務作業》 ・集塵機の掃除 ・排水ネットの交換など 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市大字川合新田２０６０番地 （株）サニファ長野工場
最寄り駅：アークスバス停駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)10時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量 ・勤務態度 ・能力 ・経営状況による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒岩 隆之 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 洗濯業 |
| 会社の特長 | サニクリーン甲信越１００％子会社ですので ・安心して働ける会社です。 |
求人特記事項
※制服貸与 ※入社後１ヶ月間は商品を覚えるため ・たたみの作業を中心に行っていただきます。 ※電話番号はサニクリーン甲信越の番号です。 ＊外国人の方も歓迎です。 ＊加入保険等 ・年次有給休暇日は就業時間及び就業日数により異な ります。 ＊入社年月日から１年更新 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）