新着
デジタルカメラ組立・検査（上田）【子育て支援求人】
カイコウ電子株式会社- 給与時間額1,150円〜1,230円
- 勤務地長野県上田市五加５１７ カイシンエレクトロニクス株式会社工場内
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16715961
仕事内容
・デジタルカメラに使用する部品を電動ドライバー（右利き仕様）でネジ締めと工具で部品の取り付け又は検査作業を行っていただきます。 単純で簡単な作業になりますので、すぐに覚えられます。 ・クリーンルーム内での立ち仕事になります。 重い物を持つ作業はありません。 ・未経験でも丁寧に指導をしております。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県上田市五加５１７ カイシンエレクトロニクス株式会社工場内
最寄り駅：別所線 中塩田駅駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 10分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
カイコウ電子株式会社
所在地
長野県長野市上野２−１２０−３０
設立年
1984年
従業員数
57人
事業内容
電子部品及び電子機器の組立検査の請負
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高木 進 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 昭和５７年創業以来４０年以上コンピューター部品始め ・各種の電子部品に貢献してまいりました。創業以来アットホームな職場作りを大切に取組を行っております。 |
求人特記事項
【子育て支援求人】 ＊仕事と子育て両立が出来る子育て応援企業です。 ＊毎週土日がお休みですので時間がゆっくり持てます。 ＊扶養範囲内（年収１３０万円以下）での勤務が可能です。 祝日出勤できる方尚可。 ＊駐車場：無料 ＊各種保険加入・有給休暇日数・休憩時間は法に則ります。 ＊事前に応募書類をお送りください。 応募書類到着後５日以内に書類選考の結果及び面接日程を ご連絡します。 ＊見学だけでも可能です。 お気軽にご応募ください。 見学の際には ・詳しく説明をさせて頂きます。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労基法第１５条）