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板金塗装
株式会社 エレメンツ- 給与月額230,000円〜330,000円
- 勤務地長野県長野市稲葉日詰１３９３ 第２工場
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16879961
仕事内容
自動車板金、塗装業務全般を行っていただきます。 ・手洗いによる洗車及び車の引き取り、納車等を入社後最初に行っていただき、業務全体の流れを理解していただきます。 ・板金・塗装業務については、比較的簡単な作業から、経験者の作業を見て、試しにやってみて、できなかったところは経験者に尋ねアドバイスをもらい、少しずつできる作業を増やしていってい ただきます。 ・経験者で即戦力になれる方、給与面で優遇します。 ・未経験者も応募可能です。丁寧に教えますので安心です。 ※業務拡張による求人募集です。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市稲葉日詰１３９３ 第２工場
最寄り駅：ＪＲ 長野駅 から 徒歩40分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時30分
休日
月日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 40 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 エレメンツ
所在地
長野県長野市稲葉２０５７番地１
設立年
2016年
従業員数
9人
事業内容
新車
・中古車販売 板金塗装 自動車整備
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 北村 尚也 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| 会社の特長 | 当社は認証工場を有する自動車のトータルカーショップです。 楽しく働ける職場です。 |
求人特記事項
◎駐車場あります（無料） ＊ハローワークを通じて事前にお電話下さい。面接日時を調整しま す。応募書類は面接当日ご持参ください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）