送迎職員（長野市）【６０歳以上専用求人】
社会福祉法人アムール
長野県長野市大字北尾張部７０７番地３ アムール尾張部デイサービスセンター
時間額1,117円〜1,117円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可昇給あり正社員登用あり
14日以上前
新着
夜勤専属 看護職（長野市若里）
社会福祉法人アムール- 給与時間額1,519円〜1,519円
- 勤務地長野県長野市若里２−１０−１ アムール若里
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16902061
仕事内容
長野市若里にあります有料老人ホーム「アムール若里」での ・高齢者の生活全般に係る介助及び援助業務 ・食事、排泄等の介助 １６時３０分〜翌朝９時３０分までの１７時間拘束、１６時間労働（休憩１時間）です。夜勤手当１回１２，５００円別途支給。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市若里２−１０−１ アムール若里
最寄り駅：ＪＲ長野駅 から 徒歩16分
勤務時間
(1)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 16 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,519円〜1,519円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 31 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人アムール
所在地
長野県長野市若里２−１０−１
設立年
1986年
従業員数
227人
事業内容
総合福祉事業 創業昭和６１年 平成１６年社会福祉法人設立
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 清水 隆一 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「医療と介護と福祉をあなたに」私たちアムールは困っている人を助けたい。その想いに誇りをもって務めさせていただきます。地域の皆様に必要としていただける事業体でありたいと考えます。 |
求人特記事項
※ダブルワーク可（副業可） ＊加入する保険と有休日数は勤務日数により異なります ＊事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。応募 書類到着後７日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡しま す。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）