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エクステリア ・インテリア工事業
合同会社 モリタ工業- 給与月額240,000円〜400,000円
- 勤務地長野県長野市川合新田２３３６
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-16995661
仕事内容
・住宅の外壁工事（主にサイディング） ・内装工事（クロス工事） ・防水工事（シーリング防水） ・建築板金工事（屋根工事） 軽作業を含みます。 ＊未経験の方にも丁寧に指導致します。 【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
長野県長野市川合新田２３３６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 30,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
合同会社 モリタ工業
所在地
長野県長野市川合新田２３３６
設立年
1994年
従業員数
10人
事業内容
外壁
・シーリング工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 森田 和志 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 大工工事業 |
| 会社の特長 | 仕事を覚え ・技術を習得し実力をつけると独立も可能なやりがいのある仕事です。 |
求人特記事項
＊通勤手当は会社規定による ＊事前にお電話下さい。面接日時を調整しますので ・面接時に履歴 書と紹介状をご持参下さい。 ２０１２年に当社を設立しました。 会社を作ったときから決めていたのは ・自分が嫌いだったことは社員にさせない事 ・業界の悪いイメージを少しでも払拭すること。 働きやすい職場を作って ・１０代 ・２０代の若い人が ・友達から 「仕事なにしているの？」と聞かれて「モリタ工業だよ」と誇れるような会社にしたいのです。そのために元請けと徹底交渉して無理な工期は設けない体制の確立・徒弟制度による職人一人ひとりのスキルアップのサポート・週休二日制の採用といったことをやっています。ご応募お待ちしています！ 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。 （労基法第１５条）