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客室清掃/白馬村
テスコ 株式会社 長野支店- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地長野県北安曇郡白馬村大字北城3020ー1116 ホテル ラ ヴィ―ニュ白馬 by 温故知新
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20010-17011661
仕事内容
ホテルの客室清掃業務ベッドメイク、洗面、トイレ、バスルームの清掃アメニティのセット、掃除機掛けなど (複数名のチームで行います) 未経験の方も大歓迎です。 【仕事の変更範囲:変更なし】
勤務条件
勤務地
長野県北安曇郡白馬村大字北城3020ー1116 ホテル ラ ヴィ―ニュ白馬 by 温故知新
最寄り駅:白馬駅 から 車6分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 3.00% 〜 5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制(シフト制) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 15分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
テスコ 株式会社 長野支店
所在地
長野県長野市大字中御所字宮沖216−10
設立年
1970年
従業員数
3,683人
事業内容
ビル総合管理・上下水道施設・ゴミ焼却プラント他
・各種プラントの維持管理・人材派遣業・民営職業紹介業。 〔派13−080210〕〔13−ユ−080251〕
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中沢 恒平 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1億9,600万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 官公庁等からの受託業務が多く ・景気の動向に左右されずに安定成長を続けている。社員の多くは電機 ・機械 ・水の化学分折等の技術者である。 |
求人特記事項
未経験の方大歓迎です。 みなさんが安心してスタート出来るよう ・サポート体制を整えておりますので ・清掃の仕事が初めての方もお気軽にご応募下さい。 ・ユニホーム貸与 ・就業場所に無料駐車場有 事前連絡の上 ・応募書類とハローワークの紹介状を長野支店の担当宛てにご郵送願います。応募書類到着後10日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡いたします。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては ・必ず労働条件通知書の交付を受け ・賃金等の条件面を互いに確認してください。(労働基準法第15条)