理学療法士
社会医療法人 抱生会 丸の内病院- 給与月額194,600円〜263,100円
- 勤務地長野県松本市渚１丁目７−４５
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20020-15308461
仕事内容
病院での理学療法士業務 ・入院・外来患者および介護保険利用者へのリハビリテーション業務 （入院業務：３６５日体制） ・ケースカンファレンス参加 ・カルテ記録、書類作成業務ほか ※応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長野県松本市渚１丁目７−４５
最寄り駅：ＪＲ中央線松本駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル理学療法士業務経験者を希望します
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 179,600円〜248,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 23 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人 抱生会 丸の内病院
所在地
長野県松本市渚１丁目７−４５
設立年
1945年
従業員数
557人
事業内容
一般病院
・許可病床数１９９床
・診療科目（内科・消化器科・循環器科・呼吸器科・外科・小児外科・整形外科・リウマチ科・肛門科・産科・婦人科・麻酔科・放射線科・リハビリテーション科）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中土 幸男 |
| 従業員数(就業場所) | 483人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 早期診断・早期治療の目的をもってこれら医療の最先端の整備をめざし ・機器と施設の充実に努めています。地域有数の近代病院として ・人々に安心して受診していただける医療機関です。 |
求人特記事項
※通勤手当支給基準 ・片道実距離２ｋｍ未満は ・支給対象外となります。 ※所属学会費補助あり ※年２回まで学会・研修会参加費用補助あり 【スキルアップが叶う支援制度】 中途採用の方にもスムーズになじめるよう ・職場環境や業務フロー のフォロー体制を整えています。また ・学会参加支援や出張制度を 導入しており ・知識や技術を継続的に磨きたい方を強力にバックア ップします． 【安心して「長く働ける」環境づくり】 ワークライフバランスを重視した職場設計を徹底しています。スタ ッフ同士でフォローし合う風土があるため ・仕事とプライベートの 両立ができ ・腰を据えて長期的にキャリアを築いていけます。 育休取得率（性差問わず）：過去５年１００％ ，年間休日・休暇 取得数：１３０日以上