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【商品開発】蕎麦・中華麺の商品開発・企画（本社）
株式会社 デイリーはやしや- 給与月額210,300円〜310,000円
- 勤務地長野県松本市和田南西原４０１０−２８
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮ありオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20020-17765461
仕事内容
主としてグループ会社（熊谷製麺）の蕎麦、中華麺等の開発業務等を担当いただきます。 ・新商品の企画開発・コンセプト企画 ・全国統一商品規格の自社ラインへの規格調整 ・マーケティングを行い新商品の開発・取引先への商品提案 ・商品の規格書作成 ・製造部門への新商品製造ポイント指導 等業務の変更範囲：会社の定めた業務
勤務条件
勤務地
長野県松本市和田南西原４０１０−２８
最寄り駅：アルピコ交通上高地線 新村駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル・食品
・栄養系（専門学校
・大学等）の知識をお持ちの方 ・仕事や趣味問わず
・料理やメニュー開発の経験がある方 ・日常的に料理をしており
・新メニューの企画開発に携わりたい方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ等の基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,300円〜310,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 26,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均27時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 デイリーはやしや
所在地
長野県松本市和田南西原４０１０−２８
設立年
2019年
従業員数
1,355人
事業内容
コンビニエンスストア向けのお弁当
・おにぎり
・惣菜
・軽食
・スイーツ等の企画開発・製造を行う食品メーカーです。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 赤羽 一仁 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | 「おいしい料理をお届けする！」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え ・お客様にとって価値のある商品とは何かを追求し続けています。 |
求人特記事項
・採用後はグループ会社の株式会社はやしやへ出向となり ・グルー プ会社である熊谷製麺株式会社の開発業務等も担当していただく ため ・業務の状況に応じて双方の就業場所での勤務が発生いたし ます。 ・入社時に３日の年次有給休暇が付与されます。 ・令和８年度は週休２日の他に２０２６年１０月１日在籍者に３日 の公休日が付与され ・年間休日が１０８日となります。また ・令 和９年度から毎年４月１日在籍者にも３日の公休日が付与され ・年間休日が１１１日となります。 ・社内研修として ・役職ごと階層別研修をはじめ ・各種研修を実施 しております。（社内研修計画による） ・昇給欄の上限額は ・昇格当による大幅な昇給を含みます（昇給額 は評価や年齢により個人毎異なります。） ・講習会などへ参加し ・キャリアアップがのぞめます。 ・定年は６２歳ですが ・１年毎に定年年齢が引上げとなり ・最終的 に２０２９年度に６５歳定年となります。 ・勤務状況や健康状態等を踏まえ ・会社が認めた場合のみ ・６５歳 以降の再雇用を認めます。