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総務事務【急募 正社員】
共和興業 株式会社- 給与月額210,000円〜260,000円
- 勤務地長野県安曇野市穂高牧７６６−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20020-18386961
仕事内容
〈主な業務〉 ・給与計算／社会保険手続き ・労務管理（雇用管理・勤怠管理等） ・従業員福利厚生関係 ・就業規則に関する業務 ・各種助成金の申請 ★経験のある即戦力の方の募集です ★会社が奨励する資格及び免許の取得に対して「資格取得支援制度」を設けています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
長野県安曇野市穂高牧７６６−１
最寄り駅：ＪＲ大糸線 穂高駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル人事労務（勤怠管理・社会保険手続き）の実務経験２年以上 ※助成金申請経験については
・あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ基本操作（エクセル・ワード） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
共和興業 株式会社
所在地
長野県安曇野市穂高牧７６６−１
設立年
1970年
従業員数
72人
事業内容
＊砂利採取及び骨材製品の製造販売 ＊建設機械の賃貸及び運搬業＊土木工事の施工 ＊コンクリート二次製品の販売 ＊不動産業
ホームページ
http//www.kyowa.gr.jp
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 江本 寿東 |
| 従業員数(就業場所) | 72人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 採石業，砂・砂利・玉石採取業 |
| 会社の特長 | 昭和５８年現在の場所に砂利砕石プラン卜を建設 ・骨材製品の製造販売で実績を伸ばす。同年に建設業の許可取得 ・土木工事を中心に施工実積を伸ばす。平成７年松本工場操業開始。有資格者多数在籍 |
求人特記事項
※応募を希望される方は ・事前連絡のうえ応募書類を送付して 下さい。書類到着後７日以内に書類選考結果及び面接日時を ご連絡します。 【事業所ＰＲ】 （休日等） ※２０２６年４月より完全週休二日制（土・日・祝 ・休み）となり ます。年間休日数１２１日予定。 （子の看護等休暇） 小学校３年生終了までの子を養育する従業員は ・年次有給休暇 とは別に ・規定に定める子の看護休暇を当該子１人につき年間 ５日 ・２人以上の場合は１０日を限度として ・時間単位で取得 することができる。この休暇は有給とする。 （介護休暇） 要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員は ・年次 有給休暇とは別に ・当該家族１人につき年間５日 ・２人以上の 場合は年間１０日を限度として ・介護休暇を時間単位で取得する ことができる。この休暇は有給とする。