調理員 （孝明豊科舘）
社会福祉法人 孝明
長野県安曇野市豊科南穂高５７７１ 特別養護老人ホーム「孝明豊科舘」
月額197,000円〜203,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
新着
デイサービス調理員（豊科）
社会福祉法人 安曇野市社会福祉協議会- 給与時間額1,073円〜1,088円
- 勤務地長野県安曇野市豊科４１６０番地１
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20020-18946561
仕事内容
・デイサービスセンターにおける利用者の昼食・おやつの支度 ・食器の片付け、厨房の清掃 ※初心者の方もご安心ください。 ※ご利用者の特性を理解した調理や盛り付けのできる方を求めます。 ※協調性をもってパートナーと協力して仕事できる方を求めます。 ※ご応募いただく前の事業所の見学を歓迎します。 応募の方はハローワーク紹介状をお持ち下さい。 「業務変更の範囲：会社が定める業務」
勤務条件
勤務地
長野県安曇野市豊科４１６０番地１
最寄り駅：ＪＲ大糸線 豊科駅 から 徒歩30分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 法令通達等の変更や経営状況 ・地域の需要の内容 ・本人の勤務成績 ・業務遂行状況 ・健康状態等を総合的に勘案します。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 内部正規職員登用制度があります。 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,025円〜1,040円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 5 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 坂内 不二男 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 社会福祉法に基づき ・地域福祉の推進を中心とした公共性の高い事業を行っています。 |
求人特記事項
・雇用契約は ・年度更新となります。 社協は地域福祉のパイオニアです。 ともに「ふくし」のためにお仕事くださる方を求めています。 ※初心者の方もご安心ください。 ※ご利用者さんの特性を理解した調理や盛り付けのできる方を求めます ※協調性をもってパートナーと協力して仕事できる方を求めます。 事前見学大歓迎です。 ぜひお気軽にお問合せください。 将来的に一般職員（スペシャリスト）や総合職員（ゼネラリスト）へのチャレンジの機会もあります。 ＊雇い止め規定あり