ケアマネージャー／グループホーム
有限会社 ほほ笑み介護支援センター- 給与時間額1,300円〜1,500円
- 勤務地長野県上田市大屋２４８−１ ほほ笑みホーム大屋 長野県上田市小泉８１９−１ ほほ笑みホーム川西 長野県上田市大屋２３９−３ ほほ笑みホーム梨ノ木荘
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20040-08311561
仕事内容
＊介護支援、介護サービス計画作成、書類作成等 ・地域密着型の介護サービスで、認知症高齢者を対象にアットホームな環境で、少人数で共同生活をする施設です。 （利用者数は施設により異なります。） ＊必要な免許・資格普通自動車免許介護支援専門員（ケアマネージャー） 変更範囲：変更なし 【介護】
勤務条件
勤務地
長野県上田市大屋２４８−１ ほほ笑みホーム大屋 長野県上田市小泉８１９−１ ほほ笑みホーム川西 長野県上田市大屋２３９−３ ほほ笑みホーム梨ノ木荘
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時00分 (2)(2)13時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 若干名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 ほほ笑み介護支援センター
所在地
長野県上田市福田５０−３
設立年
2004年
従業員数
200人
事業内容
訪問介護
・居宅介護支援
・デイサービス
・宅老所
・小規模多機能 有料老人ホーム
・グループホーム
・看護小規模多機能
・シルバーハウジング
・ほほ笑みフーズ
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 橋爪延幸 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | デイサービス事業を平成１７年２月よりスタートしました。ご利用者様一人ひとりが望むような在宅生活の継続をお手伝いし ・様々な機能訓練等 ・福祉サービスの提供に取り組んでいます。 |
求人特記事項
※夜勤はありません ※賃金等については資格及び経験等を考慮し決定します ※学校行事や急なお休み等対応可 ※労働条件により各種保険に加入します ※社会保険加入の労働条件の場合 ・雇用開始から半年経過後以降 賞与の支給があります ※年次有給休暇以外に年数日のリフレッシュ休暇あり（条件あり）