社労士業務スタッフ／人事・労務手続き中心（経験不問）
社会保険労務士法人 コーチジャパン
長野県上田市常田２−１−７
月額290,000円〜360,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
社労士業務スタッフ／人事・労務手続き中心
社会保険労務士法人 コーチジャパン- 給与月額360,000円〜480,000円
- 勤務地長野県上田市常田２−１−７
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20040-08367161
仕事内容
＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していただきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。 ＜具体的には＞ ＊雇用・社会保険 資格取得・喪失・各種給付金申請 ＊労災事故申請＊給与計算業務 ＊その他社労士業に関連する事務全般変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長野県上田市常田２−１−７
最寄り駅：上田駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル社会保険労務士業務の経験者を希望します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 330,000円〜420,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会保険労務士法人 コーチジャパン
所在地
長野県上田市常田２−１−７
設立年
1965年
従業員数
16人
事業内容
上田駅より徒歩７分の社会保険労務士事務所です。 社会保険労務士業の基本業務や人事労務に関する問題解決の提案
・そして研修
・セミナーの実施等幅広くサポートする専門家です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表者 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 隆延 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 810万円 |
| 産業分類 | 社会保険労務士事務所 |
| 会社の特長 | ６５０社のクライアントそれぞれのニーズに対応出来る様 ・スタッフ一同日々 ・勉強しています。事業内容はＹｏｕｔｕｂｅでも公開しています。 |
求人特記事項
＊クライアント企業の見本となる労務管理の実践 残業・休日出勤は基本的にＮＧ。サービス残業もしかり。もちろん必要な残業については申告に基づいた許可制にしています。固定残業手当はなく ・残業を行った場合には申告時間分 ・別途残業代を支給しています。 ＊スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備 ・ＰＣを全員に支給 ・有給休暇取得を奨励しています ・企業型４０１ｋを導入しています ＊１年後に賃金の見直しがあります ＊直接応募も可能です。お問い合わせください。