看護師（２０２６年１０月訪問看護事業開始）
あゆみ緩和ケアクリニック- 給与月額270,000円〜280,000円
- 勤務地長野県上田市常田３丁目１５−５８ＴＯＳＨＩビル１Ｆ
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20040-09025561
仕事内容
２０２６年１０月より、訪問診療に加えて訪問看護事業を開始します。そのための看護師増員です。 ・医師訪問診療への同行 ・訪問看護（１名で行くこともあります） ・外来診療の補助 ・患者や家族との連絡、連携機関との連絡 等 ＊訪問診療、訪問看護のどちらも担当していただきます。 ＊従業員が少ないため、それぞれの専門業務および院長指示の院内 外業務、他職種業務を補助し合っていただきます。 【変更の可能性：なし】
勤務条件
勤務地
長野県上田市常田３丁目１５−５８ＴＯＳＨＩビル１Ｆ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時00分 (2)(2)9時30分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル３年以上の診療経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 833 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
あゆみ緩和ケアクリニック
所在地
長野県上田市常田３丁目１５−５８ＴＯＳＨＩビル１Ｆ
設立年
記載なし
従業員数
4人
事業内容
緩和ケア内科
・内科
・在宅医療
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村上 真基 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ２０２３年１０月開業の在宅医療・緩和ケアを専門的に行う診療所です。看取りケアを大切にしており ・２０２５年は９５名を看取りました。地域で最も信頼される在宅医療の提供を目指しています。 |
求人特記事項
２０２６年１０月を目途に訪問看護事業を開始します。 入職日はご希望がございましたら考慮いたします。 訪問看護経験者を優遇しますが ・訪問看護未経験の方でも医師・先輩スタッフが丁寧に教えます。 正社員スタッフは夜間・休日のオンコールを担当していただきます 基本給は基本額であり ・看護師経験年数や訪問看護経験 ・各種資格等を考慮して給与を決定します。 ＊社会保険は協会けんぽ ・厚生年金に加入予定です。 ＊労災 ・雇用保険は勤務条件に基づき ・法に則り加入予定です。 ＊事業開始後の３６協定の締結により ・時間外労働がありえます。 ＊昇給 ・賞与については ・業績に応じて支給します。 ＊子供の看護休暇は有給で取得可能です。