住宅営業（諏訪支店）
株式会社ヤマウラ
長野県茅野市ちの横内２７９９−１ 株式会社ヤマウラ 諏訪支店
月額294,000円〜384,000円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
営業（諏訪支店）
南信工営株式会社- 給与月額200,000円〜350,000円
- 勤務地長野県茅野市ちの２４３−３ 宗和ビル 南信工営（株）諏訪支店
正社員土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20060-06773261
仕事内容
＊建物等の外壁にかかわる工事全般、及び屋根工事、 金属関連工事に関わる工事管理業務を行って頂きます。習熟後は設計事務所、建設会社に提案営業を行っていただきます。 ＊社有車使用範囲：工事管理
勤務条件
勤務地
長野県茅野市ちの２４３−３ 宗和ビル 南信工営（株）諏訪支店
最寄り駅：ＪＲ中央本線 茅野駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＊決められたフォームに文字・数字その他を入力できる。 ＊システムの目的を理解し ・指導援助を受けながら操作できる。 ＊メールを使える。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
南信工営株式会社
所在地
長野県伊那市西春近２５４７
設立年
1973年
従業員数
42人
事業内容
外壁・防水・屋根・金属・サッシ工事など建物の外まわり工事全部を得意分野としており
・諏訪支店・甲府支店を合せ年間約２０００件の工事に携わっています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 笹川 美郎 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| 会社の特長 | 当社の業務の中核は「提案力」と「工事管理力」です。よって社員の人間力が最も大切と考えており ・社員の成長進化や社員満足なくして会社の未来はない ・という旨の経営理念をもっています。 |
求人特記事項
※内容のお問い合わせ等はハローワークの窓口を通じて行ってください。 ※会社の成長は社員の成長とイコールと考えていますので ・社員の「学び」や資格取得には徹底的な支援を行っています。 ・入社後は計画的な研修制度により技能習得を図っております。 ・充実した資格取得の支援制度により確実に技術が習得できます ・資格取得・研修参加は出勤扱い（出勤日）で費用は会社持ち。 ・資格取得のための研修費には最大３０万円を補助。 ※勤続年数に応じキャリアプラン制度あり。（面接時に説明いたします） ※先に応募書類を南信工営（株）本社宛へ送付ください。書類受取後１０日以内に連絡いたします。