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介護職員（老人保健施設）
社会福祉法人睦会 総合福祉施設 須坂やすらぎの園
長野県須坂市大字日滝字寺窪２８８７−２ 社会福祉法人睦会 総合福祉施設 須坂やすらぎの園 老人保健施設
月額192,100円〜268,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
7日前
新着
介護職員（介護老人保健施設）
医療法人 聖山会 介護老人保健施設 辛夷園- 給与月額266,900円〜326,900円
- 勤務地長野県伊那市荒井３８３１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20060-08120961
仕事内容
＊介護老人保健施設（ユニット型）にて、利用者様の在宅復帰に向けた生活サポート（食事・入浴・排泄介助など）をお任せします ・夜勤は月４回から５回程度で、夜勤明けの翌日は必ずお休み （公休）になるようシフトを組んでいます。生活リズムを崩さず、無理なく続けられる環境です。 ・夜間は各ユニット１名配置ですが、施設全体では常に３名のスタッフが勤務しています。困った時はすぐに相談できる協力体制です。また、看護師が不在の夜間もオンコール体制（電話相談・緊急時対応）が整っているため、一人で判断に迷うことはありません。 業務の変更範囲：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
長野県伊那市荒井３８３１
最寄り駅：伊那市駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)7時15分〜16時15分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 聖山会 介護老人保健施設 辛夷園
所在地
長野県伊那市荒井３８３１
設立年
1961年
従業員数
180人
事業内容
介護老人保健施設の運営。入所
・通所による介護サービスの提供。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 丈夫 |
| 従業員数(就業場所) | 70人 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ユニット制による ・手厚い介護体制と ・デイケアサービス ・リハビリテーションのサービスについても充実している |
求人特記事項
・夜勤回数：月４回から５回程度 ・シフト配慮：夜勤明けの翌日は必ず公休（連勤や無理なシフトはありません） ・夜勤体制：施設全体で３名体制（各ユニット１名担当） ・医療連携：夜間看護師が不在の日はオンコール体制にてしっかりフォローします ・独り立ち：入社後すぐに夜勤に入ることはありません。日勤業務に慣れ ・先輩との同行夜勤を経てから開始します ＊有給取得率７０．７％（令和７年実績）