新着
外装工事の提案営業（甲府支店）
南信工営株式会社
山梨県南アルプス市 藤田 ２２８７ 南信工営株式会社 甲府支店
月額210,000円〜350,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
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外装工事の施工管理（甲府支店）
南信工営株式会社- 給与月額210,000円〜350,000円
- 勤務地山梨県南アルプス市 藤田 ２２８７ 南信工営株式会社 甲府支店
正社員土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20060-08134561
仕事内容
＊建物の外壁・屋根・防水・金属工事などの工事管理をお任せします。 【主な業務】 ・工事の工程、スケジュール管理 ・現場の品質、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・進捗確認、工事写真の撮影 ・工事関連書類の作成、管理 未経験者も研修や先輩社員の指導で基礎から学べるので安心です。 資格取得費用や受講料も最大３０万円補助し、社員の成長を支援します。 変更範囲：営業および会社の定める業務
勤務条件
勤務地
山梨県南アルプス市 藤田 ２２８７ 南信工営株式会社 甲府支店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
南信工営株式会社
所在地
長野県伊那市西春近２５４７
設立年
1973年
従業員数
42人
事業内容
外壁・防水・屋根・金属・サッシ工事など建物の外まわり工事全部を得意分野としており
・諏訪支店・甲府支店を合せ年間約２０００件の工事に携わっています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 笹川 美郎 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| 会社の特長 | 当社の業務の中核は「提案力」と「工事管理力」です。よって社員の人間力が最も大切と考えており ・社員の成長進化や社員満足なくして会社の未来はない ・という旨の経営理念をもっています。 |
求人特記事項
※求人内容に関するお問い合わせは ・ハローワークの窓口を通じてお願いします。 【教育・資格取得支援について】 会社の成長は社員の成長とイコールと考え ・社員の学びを大切にしています。 ・入社後は計画的な研修で技能を習得 ・資格取得や研修参加は出勤扱い ・資格取得や研修にかかる費用は会社負担 ・資格取得の研修費は最大３０万円補助 ※勤続年数に応じたキャリアプラン制度があります。詳細は面接時に説明いたします。 【応募方法】 応募書類を南信工営株式会社本社宛に郵送してください。