施工管理アシスタント
平穏土建株式会社- 給与月額210,000円〜310,000円
- 勤務地長野県下高井郡山ノ内町大字平穏４１２７番地２８
正社員完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20080-02385361
仕事内容
★施工管理者を補佐するお仕事です専門知識は必要ですが未経験でも働きながら学べます 【仕事内容】 ◇工事施工担当者の事務作業サポート ・発注者／下位業者や関係行政機関等との窓口業務や必要書類作成 ・工事の工程確認や進捗管理、現場スタッフ管理などのサポート ・品質管理や安全管理に関わる現場パトロールや記録 ※外勤あり ◇建設工事の積算見積業務 ※専用ソフト／サポート機能あり ・設計図書から必要資材の数量算出 ・工事費用の見積算出 【従事すべき業務の変更の範囲：なし】
勤務条件
勤務地
長野県下高井郡山ノ内町大字平穏４１２７番地２８
最寄り駅：長野電鉄「湯田中」駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)7時45分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜310,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
平穏土建株式会社
所在地
長野県下高井郡山ノ内町大字平穏４１２７番地２８
設立年
1950年
従業員数
35人
事業内容
総合建設業 〇土木／建築事業（公共・民間） 〇住宅リフォーム／増改築／リペア事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 土屋定正 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 創業７７年 県建設工事入札参加資格Ａ級 ・中部電力指定業者 ・ＪＡ指定業者 中野市／山ノ内町を中心とした北信エリアで地域密着経営 |
求人特記事項
・作業着 ・防寒着 ・安全装備 ・必要工具等すべて貸与支給します ・職務に応じ通勤を含む現場への移動に社有車を貸与する場合 （実質通勤費全額会社負担）は通勤手当は「なし」となります ・昇給賞与は勤務成績および業績貢献度に応じて決定します （昇給：年１回・４月 ・賞与：年２回・８月１２月） （業績に応じ決算賞与あり：３月） ・ワークライフバランスの向上を目的として計画的な有給休暇取得と向上を目指したリフレッシュ休暇制度を導入しています ・フルタイム求人ですが希望によりパート勤務も相談に応じます ＊関連業務経験や資格等をお持ちの方は年齢制限を超えて応募可 ＊応募をされる方はハローワークからの紹介状をお持ちください （オンライン自主応募は紹介状不要）