ダイヤモンド工具製造職【契約社員】
株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 長野工場
長野県岡谷市今井３４０−３
月額250,000円〜300,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
介護職 【契約社員】
社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル木曽- 給与月額232,800円〜242,800円
- 勤務地長野県木曽郡木曽町福島２７８１
正社員以外残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20100-01298561
仕事内容
○社会を支える安定感と働きやすさのある特別養護老人ホームにて 【介護職】を行っていただきます ＊『介護は作業じゃない』利用される方の『その人らしさ』を大切にする仕事で、社会を支える職種です ＊介護を必要とされる方々に安心・安全なケアをご提供します ＊食事・排泄・衣服の着脱・入浴・通院の介助等、生活全般をサポ−トいたします 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
長野県木曽郡木曽町福島２７８１
最寄り駅：ＪＲ中央西線【木曽福島駅】駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)11時30分〜20時30分
休日
祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 177,000円〜177,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル木曽
所在地
長野県木曽郡木曽町福島２７８１
設立年
1987年
従業員数
2,822人
事業内容
介護保険法に基づく特別養護老人ホーム（ショートステイあり）の運営。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 唐澤 剛 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 社会福祉法に基づき適切な人員を確保し ・身体に負担のかからない抱えない介護を先駆的に実践。 |
求人特記事項
＊研修制度・資格取得支援制度も整備されており ・未経験からの スタートでも安心です！ ＊有給休暇取得率７８．２％ （４連休を全職員が取得：２０１９年度実績） ※その他手当付記事項にある「資格手当」とは ・『介護福祉士』資格を指します ＊身体的負担（腰痛等）を軽減する福祉用具を活用したり ・スマートフォン端末を使用した記録入力を取り入れて ・【働きやすい環境】を目指しています ★詳しい会社概要は 法人ホームページ『サンサンスタイル』をご覧下さい★