もちづき荘の館内業務全般（フルタイム）
一般社団法人 佐久市振興公社
長野県佐久市春日５９２１ 「もちづき荘」
月額192,400円〜221,260円
正社員以外
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
もちづき荘の館内業務全般（週２０時間以上３０時間未満）
一般社団法人 佐久市振興公社- 給与時間額1,220円〜1,220円
- 勤務地長野県佐久市春日５９２１ 「もちづき荘」
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20110-04071261
仕事内容
○もちづき荘の館内業務全般をおこなっていただきます。 ・食堂並びに宴会場の配膳及び片付け清掃 ・洗い場での皿洗い、食器片付け ・客室・トイレおよび屋外の清掃 ＊週２０時間以上３０時間未満のお仕事です。 ※業務変更の範囲：なし
勤務条件
勤務地
長野県佐久市春日５９２１ 「もちづき荘」
最寄り駅：ＪＲ佐久平駅 から 車50分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜20時00分 (3)(3)12時15分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・態度 ・業務量 ・業務の進捗状況 ・経営状況 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 50 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,220円〜1,220円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
一般社団法人 佐久市振興公社
所在地
長野県佐久市取出町１８３
設立年
1962年
従業員数
105人
事業内容
佐久市の委託事業等の管理
・住宅地及び保健休養地の供給と管理
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 柳田 清二 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 1,045万円 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| 会社の特長 | 佐久市から受託事業が増加し ・市の補完機関として事業を推進している。 |
求人特記事項
福利厚生充実しています！！ 【従業員割引制度】 佐久市振興公社の関連施設が割引料金で利用可能です。 （佐久平駅前駐車場・布施温泉・もちづき荘・ 荒船パノラマキャンプフィールド） 【各種手当】 年末年始手当等 【夏秋休暇】 年休とは別に取得可能なお休みです。 【企業年金加入】 厚生年金保険加入者は ・企業年金に加入していただけます。 ＊昇給・賞与支給は ・入社時期により満額とならない場合が あります。（就業規則によります。） ＊年次有給休暇は ・週の所定労働日数に応じて付与されます。 （労基法第３９条） 【応募希望の方】 ハローワーク窓口から電話連絡の上 ・応募書類を郵送して下さい。