訪問介護員【佐久浅間ヘルパーステーション】
社会福祉法人 ジェイエー長野会 さく地域事業本部
長野県佐久市桜井６７１−１
時間額1,117円〜1,291円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
衛生管理者【さく地域事業本部】（パート）
社会福祉法人 ジェイエー長野会 さく地域事業本部- 給与時間額1,310円〜1,600円
- 勤務地長野県佐久市臼田８６番地 特養・養護老人ホーム うすだコスモ苑
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 20110-04691561
仕事内容
○ジェイエー長野会さく地域事業本部において南牧村〜小諸市にある１０事業所の衛生管理業務を担当していただきます。 ・健康診断やストレスチェックなどの各種検診の調整、取りまとめ ・事業所の定期巡視および定期的な職員面談 ・保健所や労基署への報告業務 ・安全衛生委員会の定期開催 ・その他健康相談や衛生管理に関わる諸業務 など ※業務変更の範囲：なし
勤務条件
勤務地
長野県佐久市臼田８６番地 特養・養護老人ホーム うすだコスモ苑
最寄り駅：ＪＲ小海線 臼田駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル企業等での衛生管理
・保健師業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,310円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 4 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ジェイエー長野会 さく地域事業本部
所在地
長野県佐久市臼田８６番地 特養・養護老人ホーム うすだコスモ苑内
設立年
1994年
従業員数
184人
事業内容
事業本部発足：平成３０年。佐久９地域（臼田・野辺山・小海・桜井・耳取・協和・海瀬・新子田・甲）に展開。介護・障がい事業を在宅〜入所まで各種サービスを提供しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上原 孝義 |
| 従業員数(就業場所) | 123人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者が生きがいを持ち自立した生活が送れるよう ・利用者の立場に立った介護サービスを提供し ・地域との連携強化・サービスをはかっています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は ・週の所定労働日数に応じて付与されます。 （労基法第３９条） また ・付与は採用時に行われ ・採用月に応じた日数となります。 ＊労働契約の内容により要件を満す場合 ・各保険に加入します。 ＊労働契約の内容により要件を満す場合 ・退職共済に加入します。 【応募希望の方】 ハローワーク窓口から電話連絡の上 ・履歴書・職務経歴書・紹介状 を郵送またはＥメール送信してください。