菓子の製造
アトリオン製菓株式会社- 給与月額232,880円〜259,140円
- 勤務地長野県須坂市大字高梨２８８
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20130-02626161
仕事内容
タブレット・グミ・キャンディ等の製造作業を行っていただきます。 ＊主に生産機械に合わせた比較的単純な繰り返しの作業になります・仕込 甘味料等（２０キロ程度）の扱いがあります。 ・煮詰め・味付け（混ぜる）作業など ＊暑さ、一部力仕事、機械の操作など立ち回ることがあり、体力が 必要になります。 ＊機械の操作や段取り、準備作業もお願いしています。 ※１ヶ月程度の研修期間では煮詰める、味付け、成形作業を経験していただき、適材適所の業務に就いていただきます。 （研修期間は日勤勤務になります） 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
長野県須坂市大字高梨２８８
最寄り駅：長野電鉄 村山駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)13時00分〜22時00分 (3)(3)17時00分〜2時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約更新を行うか否かの会社の判断基準により。 雇用期間の定め等については「求人に関する特記事項」参照。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３年で１０名以上 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 232,880円〜259,140円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 1.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
アトリオン製菓株式会社
所在地
長野県須坂市大字高梨２８８
設立年
1945年
従業員数
262人
事業内容
キャンディ・タブレット・グミの製造・販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山下 奉丈 |
| 従業員数(就業場所) | 222人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 総合商社丸紅（株）の１００％子会社です。ヨーグレット・ハイレモンなど全国で知られるブランドの菓子を製造・販売しております。２０２３年６月明治産業から社名変更しました |
求人特記事項
＊雇用期間の定め 初回の更新は３ヶ月 その後は６ヶ月毎の更新（４月 ・１０月） ＊契約更新を行うか否かの会社の判断基準 ・勤務成績 ・勤務態度 ・業務に対する適正及能力 ・業務適格性 ・心身の健康状態 ・会社の経営状況 ・その他これに準じる事由 等による ＊書類到着後７日以内に選考し ・見学・面接日時等をご連絡いたし ます。