損害保険・生命保険の提案 ・販売＜転勤の可能性あり松本市＞
株式会社 アスト・コンサルティング- 給与月額200,000円〜500,000円
- 勤務地長野県諏訪市南町１０−５
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 20140-04807661
仕事内容
○当社既契約者さまへの損害保険・生命保険の各種手続きと営業（ルートセールス的な営業）が主な業務となります。 保険業務や営業業務に不安のある方にも安心して業務に就いていただけるよう、教育＆サポート体制がしっかりと組まれています。 可能な業務範囲からスタートし、スキルアップができるのも弊社 の特徴です。 ファイナンシャルプランナーや住宅ローンアドバイザーなど保険販売に関する各種資格の取得ができます。 ・ノルマはありません。 ・歩合給ではありません。・完全固定給制となります。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長野県諏訪市南町１０−５
最寄り駅：茅野駅 から 車8分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.60％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 ＣＥＯ |
|---|---|
| 代表者名 | 松澤 毅 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 損害保険業 |
| 会社の特長 | 当社は ・保険を通して地域の皆さまへ貢献し ・身近で安心できる存在として日々活動しています。また ・定期的に地域のイベントにも積極的に参加しています。 |
求人特記事項
・人のお役に立てる仕事で一緒に楽しく働きませんか。 ・やる気があり一生懸命頑張っていただける方一緒に働きましょう ・社会的な常識のある方 ・礼儀を大切にする方をお待ちしておりま す。難しく考えず ・お気軽に応募してください。 ・ＳＤＧＳ推進企業認定 ・ＩＳＯ９００１認証取得ＪＵＳＥーＲＡ−２０１５（対象業務：損害保険代理店業務・生命保険代理店業務） ・健康経営優良法人２０２６ ・事業継続力強化計画認定 ・職場いきいきアドバンスカンパニー認証取得 ・業務使用車は自家用車になります。 ・賞与の前年度賞与の支払い実績は１〜２ヶ月です。 ・通勤手当の金額は距離に応じます。 ＊「スタッフが成長できる環境づくり」を実現するため「ステップ アップが目指せる“キャリアパス”」を明確にした「人材育成型 の人事評価制度」を導入しています。 ※将来的に松本地域に営業所開設を考えております。 それまでの間 ・諏訪にて業務を習得していただき ・営業所開設時には ・松本地域にて勤務をしていただきます。