（請）保育園・学校給食調理業務＜茅野市・富士見町・原村〉
茅野市総合サービス株式会社
長野県茅野市または ・諏訪郡原村
時間額1,117円〜1,117円
パート
残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
（請）給食調理業務＜茅野市・富士見町・原村＞
茅野市総合サービス株式会社- 給与時間額1,117円〜1,117円
- 勤務地長野県茅野市内・富士見町内・原村内にある小中学校・保育園内調理施設
パート完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20140-05264261
仕事内容
保育園・小中学校の調理室において、調理、配膳、食器の洗浄等の業務を行っていただきます。 ・担当業務は、概ね次のとおりです。（共同作業です。） 食材の受入、洗浄、調理、提供 ・入社後は、一定期間研修を受けていただきます。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長野県茅野市内・富士見町内・原村内にある小中学校・保育園内調理施設
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜13時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル調理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績が良好なこと |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,117円〜1,117円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 15 円 〜 15 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
茅野市総合サービス株式会社
所在地
長野県茅野市塚原２−１１−２５
設立年
1999年
従業員数
253人
事業内容
茅野市の委託を受けて行う公共施設の管理運営業務
・給食調理等の業務の請負。〔特２０−３００２３０〕
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 金子 好成 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業 |
| 会社の特長 | 行政サービスの補完団体として ・茅野市等と公共的団体との連携のもとに ・地域社会の発展と市民福祉の向上に寄与しております。 |
求人特記事項
※就業時間・日数により該当する各種保険に加入 ＊就業日数により有給休暇の付与日数に変動あり。 〇学校調理業務は ・学校がお休みの時は仕事がありません。 小さなお子さんを育てているお母さん方にとっては 仕事と育児 の両立がしやすい環境です。 育児中のお母さんが大勢働いています。 子どもさんの急な病気等の際にも休暇が取りやすい環境にあります。