生活支援員〈生活介護〉
特定非営利活動法人 ふくろうＳＵＷＡ
長野県茅野市玉川４０１１−１ 「ふくろう玉川」
月額167,550円〜170,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
生活支援員〈生活介護〉
特定非営利活動法人 ふくろうＳＵＷＡ- 給与時間額1,120円〜1,300円
- 勤務地長野県茅野市玉川４０１１−１ 「ふくろう玉川」
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 20140-05269961
仕事内容
○利用定員１０名の事業所です。一日５〜８名の心身に障がいのある方への日常生活、活動の支援をしていただきます。 ＜主な支援内容＞ ・入浴の介助（週２回、全介助１名，半介助１名） ・排泄の介助（一日平均３名） ・食事の介助（一日平均２名） ・送迎対応（一回２〜３名） ＊介助量は比較的少なく、慌ただしさも少ない環境です。お一人おひとりとゆっくり関わりながら支援ができます。人と話すのが好きで、利用者様と楽しく関わりながら仕事に取り組める方歓迎。 変更範囲：変更なし ＊応募前の見学可能です。
勤務条件
勤務地
長野県茅野市玉川４０１１−１ 「ふくろう玉川」
最寄り駅：茅野駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜15時30分 (3)(3)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去３年間でパート職員から正社員への登用実績あり。 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 ふくろうＳＵＷＡ
所在地
長野県茅野市玉川４０１１−１
設立年
2007年
従業員数
20人
事業内容
諏訪地域にお住まいの障害（児）者の方々を中心に居宅介護やタイムケア
・グループホーム
・多機能型ふくろう玉川（生活介護・就労継続Ｂ型）
・相談支援事業等のサービスを提供する法人です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 義経 恵美子 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 15万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当法人は諏訪地域で暮らす障害者及び家族が生き生きと生活する為のサポートを行っています。お互い様 ・感謝 ・笑顔をモットーに関わりのある全ての人が笑顔でいられる職場を目指しています。 |
求人特記事項
＊業績により昇給あり ＊年度末に介護職員処遇改善加算により一時金があります。 ※就業時間・週所定労働日数により ・該当する各種保険に加入いたします。 ※週所定労働日数により ・６か月後の６か月後の有給休暇の日数が変動します。