【正職員】新規開業の小児科クリニックの医療事務
酒井すこやかファミリークリニック
長野県諏訪市上川3丁目2506ー2
月額200,000円〜220,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
◆2027年5月開業予定 ◆具体的な仕事内容 受付・会計業務を中心に、電話・予約対応、患者さんやご家族への対応、レセプト業務、電子カルテ入力等の医療事務業務、診療補助、清掃や備品管理等のクリニック全般の業務を担当していただきます。 ◆求める人物像 院長と共に新しいクリニックの土台を築き、スタッフ同士で協力しながら、お子様とご家族に暖かく丁寧に接することができる方。医療事務や小児科での勤務経験がある方はもちろん、子どもが好きな方も歓迎します。 【仕事の内容の変更範囲:なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力等の基本的な操作ができれば問題ありません。 クリニックで使用する専門的な機器の操作方法については ・入職後に研修期間を設けています。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | な し |
| 加入保険 | その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 酒井悠佑 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 子どもたちの「すこやか」な成長と ・ご家族の笑顔を支える医療を提供します。安心して相談していただける「かかりつけ医」として ・温かく丁寧な医療を大切にしていきます。 |
◆院長からのメッセージ このたび諏訪市に小児科クリニックを新規開院いたします。当院は ・地域の子どもたちとそのご家族が ・安心して笑顔で通える温かいクリニックを目指しています。お子様の急な体調不良 ・慢性的な心身のお悩みやご家族の体調不良まで ・専門的な知識を活かしながら ・一人ひとりに寄り添った温かい医療を提供していきたいと考えています。 小児科での勤務経験がある方はもちろん ・子どもが好きな方 ・地域医療に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。スタッフ同士が声を掛け合い ・助け合いながら ・長く安心して働ける職場を一緒につくっていきましょう。地域に愛されるクリニックを私たちと共に育てていただける方のご応募をお待ちしています。 ◆クリニックの理念 「子どもたちの『すこやか』な成長と ・ご家族の笑顔を支える医療を提供します。」 お子様だけでなく ・ご家族にも安心して相談していただける「かかりつけ医」として ・温かく丁寧な医療を大切にしていきます。 ◆気になる方は求人票記載のURLから採用公式LINEを友だち追加していただき ・応募・問い合わせください! ※2027年4月中旬ごろの採用予定です。