クリーンスタッフ（リンナイ（株）大口工場）
ハヤックス 株式会社
愛知県丹羽郡大口町替地３丁目１ リンナイ（株）大口工場
時間額1,230円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
クリーンスタッフ（ファナック（株）名古屋支社）
ハヤックス 株式会社- 給与時間額1,230円〜1,300円
- 勤務地愛知県小牧市大字西之島１９１８−１ ファナック（株）名古屋支社
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21010-29788361
仕事内容
○大手企業オフィスビル・ヴィラの清掃に従事して頂きます。 ○清掃カートで、エレベーターにて各フロア・居室を移動しながら清掃して頂きます。 初めは、スタッフに同行し覚えて頂きます。 以後は、分担された作業工程を１人で行って頂きます。 初めての方でも、安心して勤務して頂けます。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
愛知県小牧市大字西之島１９１８−１ ファナック（株）名古屋支社
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜11時00分 (2)(2)7時30分〜10時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ９名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,230円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ハヤックス 株式会社
所在地
岐阜県岐阜市長森細畑４２７−４
設立年
1946年
従業員数
800人
事業内容
ビル建物内外清掃管理業務
・設備管理及警備業務
・空気環境及給排水設備管理業務
・食品環境衛生管理業務
・リースキン事業。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 早川 知明 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 4,850万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 当社は清掃 ・設備 ・警備をトータルに行う総合ビル管理会社として業容を拡大してまいりました。近年 ・空気環境 ・衛生環境改善企業として ・時代の要請に応えるべく日々努力しております。５３５ |
求人特記事項
＊お子様 ・学校行事にて急な休みでも可 ＊専用控室・ロッカー ・制服貸与 ・使い捨て手袋支給 ＊年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる 正社員：定年一律６０歳 再雇用６５歳 勤務延長７０歳 正社員以外：雇い止め制度あり 契約期間満了により雇用が終了する場合があります。