夜勤専従職員（介護職）
野原電研 株式会社 ケアサポート事業部
岐阜県大垣市外渕２丁目８２番地 ロイヤルステージ大垣
時間額1,800円〜1,800円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
介護職員（夜勤専従）
医療法人社団 睦会 住宅型有料老人ホーム ハートピア- 給与時間額1,515円〜1,515円
- 勤務地岐阜県羽島郡笠松町円城寺９６４−１ 【住宅型有料老人ホーム ハートピア】
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21010-29919461
仕事内容
☆笠松町にある医療法人です。 ☆病院、介護医療院、グループホーム、有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業所等があり、地域の医療と福祉に貢献することを理念としています。 ☆夜勤専従の職員を募集します。週１回から勤務可能です。 ☆２５，０００円／回 です。 ☆１か月間の夜勤回数は最大で１０回入れます。 ☆ダブルワーク可能（副業可）です。 ★６０歳以上応募歓迎 変更範囲：法人内業務
勤務条件
勤務地
岐阜県羽島郡笠松町円城寺９６４−１ 【住宅型有料老人ホーム ハートピア】
最寄り駅：名鉄 笠松駅 から 車6分
勤務時間
(1)(1)16時30分〜0時00分 (2)(2)0時00分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | その他 |
|---|---|
| 基本給 | 1,515円〜1,515円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 睦会 住宅型有料老人ホーム ハートピア
所在地
岐阜県羽島郡笠松町円城寺９６４−１
設立年
1980年
従業員数
300人
事業内容
全２５床の施設で
・高齢者
・障がい者の方を中心に生活の場を提供しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 服部 夏樹 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 老人の医療と福祉に力を入れている愛生病院傘下の有料老人ホームです。他に老健 ・グループホームなどがあります。在宅支援もあり働き易い職場です。 ４０７ユ |
求人特記事項
☆外国人応募可能です。 日本語力は日常会話程度。ひらがな ・カタカナの読み書きが可能 なこと。 ☆正職員への登用制度があります。 ☆夜勤専従常勤職員制度があります。 ・年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる ・加入保険等は雇用条件により異なります。 ・契約期間満了にて ・雇用が終了する場合があります。