調理補助 （有料老人ホーム内）
有限会社 ファースト
岐阜県岐阜市宇佐南４丁目７番８号 ナーシングホーム花の木
時間額1,130円〜1,130円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
朝食調理補助 （有料老人ホーム内）
有限会社 ファースト- 給与時間額1,230円〜1,230円
- 勤務地岐阜県岐阜市宇佐南４丁目７番８号 ナーシングホーム花の木
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21010-30329961
仕事内容
☆令和７年開所 ナーシングホーム花の木☆当施設は、利用者さまに安心して美味しい食事を楽しんでいただくために、調理補助スタッフを募集しております。 業務は朝食の準備をしていただきます。 ・調理済の食材の盛り付け ・食材のペースト、キザミ、ミキサー等の器具を使用しての作業 ・調理師免許は不要です。 難しい調理補助作業ではありません。 ※業務内容のご不明な点は、面接時にお尋ねください。 ※変更範囲：会社が定める業務
勤務条件
勤務地
岐阜県岐阜市宇佐南４丁目７番８号 ナーシングホーム花の木
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)5時00分〜8時00分 (2)(2)5時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,230円〜1,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 ファースト
所在地
岐阜県岐阜市西鶉 ３−１１３
設立年
2003年
従業員数
158人
事業内容
居宅型介護支援事業 訪問看護・訪問リハビリ・デイサービス 保育事業 有料老人ホーム
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 臼井 均 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 350万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 訪問看護 ・リハビリテーション事業 ・通所介護事業 ・有料老人ホーム事業を展開し地域に貢献していきたいと思います。 |
求人特記事項
【新はつらつ職場づくり宣言企業】 誰もが健康で ・はつらつと働くことができる職場づくりに 取り組む事業所です。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 当社の社員であれば ・どなたでも企業主導型やなぎもり保育園をご利用が可能です。随時ご相談ください。 年次有給休暇日数及び休憩時間は労働基準法に準じます。 就業時間により加入保険はことなります。 昇給については ・業績評価により判断いたします。 職場見学は可能ですのでお気軽にお問い合わせください。