ドライバー
株式会社ＭＯＲＥｃｏｎｎｅｃｔ- 給与時間額1,121円〜1,300円
- 勤務地岐阜県本巣市浅木５６
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21010-30619161
仕事内容
送迎車（ハイエース）の運転 利用者さまの自宅、事業所間の送迎（朝の迎え・夕方の送り） 車いすの固定、ステップ昇降の見守りなどの乗降介助 送迎前後の車両点検・清掃・給油などの車両管理 送迎エリアは岐阜市・瑞穂市・大垣市・揖斐郡など変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
岐阜県本巣市浅木５６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜10時00分 (2)(2)14時00分〜17時00分 (3)(3)15時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,121円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 31 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ＭＯＲＥｃｏｎｎｅｃｔ
所在地
岐阜県本巣市浅木５６番地
設立年
2026年
従業員数
12人
事業内容
介護事業（障がい者福祉事業）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西本 早織 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 新規開設した事業所で地域密着型で安心したサービスの提供をしています。職員間のコミュニケーションを大切にし ・風通しの良い職場環境を心がけています。 ２４４ |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 通勤手当は非課税限度額の範囲内で支給いたします。 ＊加入保険等は雇用条件により異なります。 ＊年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。