☆未経験者大歓迎☆クリーンスタッフ（近石病院）
ハヤックス 株式会社
岐阜県岐阜市光町２丁目４６番地 近石病院
時間額1,125円〜1,125円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
☆未経験者大歓迎☆クリーンスタッフ（岐阜市）
ハヤックス 株式会社- 給与時間額1,125円〜1,125円
- 勤務地岐阜県岐阜市東栄町５丁目１６−１ 岐阜競輪場
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21010-30872661
仕事内容
主に施設内トイレ巡回清掃をお願いします。 ○最初は勤務しているスタッフと一緒に業務をし、清掃手順を覚えて頂きます。 その後、１人で決められたコースの清掃をお願い致します。 変更範囲：変更なし ☆扶養内でのお仕事になります。 ☆初めての方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ☆確認されたい事がある場合は、面接時にお尋ねください。
勤務条件
勤務地
岐阜県岐阜市東栄町５丁目１６−１ 岐阜競輪場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜11時00分 (2)(2)16時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ９名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,125円〜1,125円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 13 円 〜 19 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ハヤックス 株式会社
所在地
岐阜県岐阜市長森細畑４２７−４
設立年
1946年
従業員数
800人
事業内容
ビル建物内外清掃管理業務
・設備管理及警備業務
・空気環境及給排水設備管理業務
・食品環境衛生管理業務
・リースキン事業。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 早川 知明 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 4,850万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 当社は清掃 ・設備 ・警備をトータルに行う総合ビル管理会社として業容を拡大してまいりました。近年 ・空気環境 ・衛生環境改善企業として ・時代の要請に応えるべく日々努力しております。５３５ |
求人特記事項
正社員：定年一律６０歳 再雇用６５歳 勤務延長７０歳 正社員以外：雇い止め制度あり ※契約期間満了により雇用が終了する場合があります。 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。 ※扶養内勤務となります。