建設機材の整備スタッフ（岐阜）
日本スピードショア 株式会社 岐阜営業所
岐阜県羽島郡笠松町円城寺字上田４６１−１
月額212,380円〜273,360円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
建設機材の整備補助（岐阜）
日本スピードショア 株式会社 岐阜営業所- 給与時間額1,130円〜1,230円
- 勤務地岐阜県羽島郡笠松町円城寺字上田４６１−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21010-31436061
仕事内容
建設機材の洗浄作業 高圧洗浄機を使用します 返却機材の土落とし作業 磨きや拭き上げ作業 出荷前準備の補助 簡単な組立作業あり 点検作業の補助業務 最終確認は社員が実施 機材重量約１０〜２０キロ 主に屋外での作業 未経験歓迎、丁寧に指導 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岐阜県羽島郡笠松町円城寺字上田４６１−１
最寄り駅：笠松駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,130円〜1,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
日本スピードショア 株式会社 岐阜営業所
所在地
岐阜県羽島郡笠松町円城寺字上田４６１−１
設立年
1979年
従業員数
268人
事業内容
アルミ製資材の販売・リースレンタル
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 奥野 一正 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 産業用機械器具賃貸業 |
| 会社の特長 | 創業以来３０年にわたって順調に業績を伸ばし ・全国に２６ヶ所の営業所を展開しています。働き安い職場づくりをめざしています。 １８４ |
求人特記事項
・新品制服無償支給 （内容：夏服×２ ・冬服×２ ・ヘルメット ・長靴 ・安全靴 ・その他備品） ★夏冬制服とヘルメットにはお名前が入ります。 【面接場所・書類送付先】 〒５０１−６０３５ 岐阜県羽島郡笠松町円城寺字上田４６１−１ 日本スピードショア株式会社 岐阜営業所 ＊契約期間の満了により雇用が終了する場合があります。 雇い止めあり ・７０歳定年［満７０歳に達した時 ・誕生月の末日退職とする］ ＊年次有給休暇は労働基準法に準じます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊お気軽にご応募ください。