CADCAMオペレーター募集・職場体験有・未経験歓迎
有限会社 飯尾工業所- 給与月額230,000円〜350,000円
- 勤務地岐阜県各務原市金属団地125番地
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21010-32884561
仕事内容
CADCAMを使って依頼先からの図面を展開し、加工データなどを作成するお仕事です。あわせて、レーザー加工機で切断した製品の仕分け作業など、現場での業務にも携わっていただきます。先輩社員がお仕事に必要な知識をしっかりレクチャー致しますので、安心してお仕事がスタートできます。モノづくりに興味がある方は是非一度ご連絡ください。いざ入社したけど、思っていた仕事内容ではなく戸惑った経験はありませんか?当社では面接後、入社後のミスマッチを減らすため、1日体験入社を行っています。入社後にお任せする仕事内容に関する基礎トレーニングを実施し、簡単なな業務を行うことで、当社の働き方やスタッフ、社内の雰囲気を肌で感じてください。(その際のお給料は金券にてお支払いします) (変更範囲:変更無し)
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 20,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 飯尾 竜一 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 金属加工機械製造業 |
| 会社の特長 | 弊社はおかげさまで創業60周年。大手工作機メーカーオークマ株式会の協力会社であるため仕事の受注が安定しています。また腕の良いベテラン社員が丁寧に指導しますので技術向上が目指せます。 |
求人特記事項
*未経験者大歓迎 ・未経験の方への教育は十分致します。 *昇給・賞与については業績によります。 *駐車場有 (無料) *玉掛け ・クレーン等必要な資格は弊社で取得費用を負担します。 *設備の一部の画像をハローサービスより確認できます。 *希望者には体験入社を実施 その他の福利厚生 ・作業着有・レジャー施設 ・ホテル優待券・食堂有・結婚祝い金 ・慶弔見舞金・お弁当420円の内210円会社負担 *オンライン自主応募可 ・オンライン自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です ・ハローワーク紹介状が条件となる各種助成金や 給付金の適用になりません 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 *従業員が健康ではつらつと働くことができる職場づくりに 取り組む事業所です。 採用までの流れ 1先ずはご応募 2面談日程の調整 3面談及び工場見学 ・会社説明 ・希望者は職場体験の日程調整 4職場体験 5職場体験等を通しお互いがマッチしたら社員として入社