フロント事務（荘川ゴルフ場）
株式会社 明智ゴルフ倶楽部
岐阜県高山市荘川町野々俣９５７−１ 明智ゴルフ倶楽部 荘川ゴルフ場
時間額1,130円〜1,130円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
ゴルフ場フロント係
岐阜国際開発 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地岐阜県山県市梅原１７００番地
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21010-33068261
仕事内容
・電話による予約受付 ・パソコンを使って顧客情報を入力する ・事務作業人と話すことが好き、接客のお仕事が好き慣れてきたら少しずつ出来ることを増やしていきましょう。 ※土日祝勤務できる方大歓迎 【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
岐阜県山県市梅原１７００番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力・勤務成績・勤務態度 ・会社の経営状況等により判断する。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
岐阜国際開発 株式会社
所在地
岐阜県山県市梅原１７００番地
設立年
1980年
従業員数
53人
事業内容
会員制ゴルフ場の運営（岐阜国際カントリー倶楽部） ０６８
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 和田 繁樹 |
| 従業員数(就業場所) | 53人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| 会社の特長 | デイリー社グループ企業で国内８ヶ所のゴルフ場と２ヶ所のホテルを経営。コース内容や設備も第１級のゴルフ事業所。顧客満足度を常に念頭に入れた経営方針により常にトップクラスを堅持。 |
求人特記事項
ゴルフの知識が無くてもはじめられます。 年１回従業員によるゴルフコンペがあります。 未経験でも大丈夫！ゴルフを覚えて楽しみましょう。 夏にはバーベキュー大会とビンゴゲームを開催 楽しい夏の行事となっています。 制服は貸与致します。 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。 ※加入保険等は雇用条件により異なります。 ※契約期間満了にて終了の場合があります。