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フロント受付・食堂・浴場巡回・清掃など
株式会社 日本温浴研究所 『各務原温泉 恵みの湯』- 給与時間額1,121円〜1,221円
- 勤務地岐阜県各務原市鵜沼各務原町２−６８
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21010-33448661
仕事内容
薬草ハーブが特徴のスーパー銭湯「恵みの湯」。 自社農園でのハーブ栽培や加工、ＥＣ販売、飛騨市 の新店舗など「この世界を、温めよう。」をテーマ に幅広い事業を展開しています。 今回は店舗の運営を支えるスタッフを募集します！ 【仕事内容】 ・フロントでの受付やお客様へのご案内 ・浴場や脱衣所の巡回清掃、衛生管理 ・食堂での簡単な調理補助や配膳 最初はマニュアルに沿って教えるので未経験でも安 心！（変更範囲：変更無し） ※応募希望の方はハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
岐阜県各務原市鵜沼各務原町２−６８
最寄り駅：名鉄 名電各務原駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜14時00分 (2)(2)14時00分〜20時00分 (3)(3)17時00分〜23時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル接客業の経験・リーダーの経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | グーグルスプレッドシートへの簡単なデータ入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,121円〜1,221円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 1.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 日本温浴研究所 『各務原温泉 恵みの湯』
所在地
岐阜県各務原市鵜沼各務原町２−６８
設立年
1996年
従業員数
35人
事業内容
「この世界を
・あたためよう。」をテーマに自社農園から製品の製造・販売
・体験の提供まで多角的に展開。２０２８年飛騨古川に新店舗オープンも予定しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 星山 道弘 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の公衆浴場業 |
| 会社の特長 | 日本で一番「薬草やハーブ」にこだわる温浴施設として運営。自社ハーブ農園を運営し薬草風呂やお食事にも取り入れています。栽培・製造・販売までを自社で行う。 |
求人特記事項
＊加入保険は勤務条件により異なります ＊年次有給休暇は労働基準法により