新着
入浴専門スタッフ（げんきの家デイサービス）
ハイエストケア 株式会社
岐阜県岐阜市福富天神前２９９−３ げんきの家デイサービス
時間額1,200円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
5日前
新着
入浴専門スタッフ（げんきの家リハビリデイサービス）
ハイエストケア 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地岐阜県岐阜市粟野西５−７１３ げんきの家リハビリデイサービス
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21010-34135261
仕事内容
○リハビリデイサービスでの入浴介助が主なお仕事です。 ・お客様との会話でお客様に楽しい時間を作っていただけると幸いです。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
岐阜県岐阜市粟野西５−７１３ げんきの家リハビリデイサービス
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜13時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ８名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ハイエストケア 株式会社
所在地
岐阜県岐阜市福富天神前２９９−３
設立年
2013年
従業員数
60人
事業内容
ディサービス
・リハビリデイサービス
・ヘルパーステーション
・福祉用具貸与（販売）事業所
・訪問看護（リハビリ）ステーション
・居宅介護支援事業所
・配食サービス
・喫茶店
・有料老人ホーム
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小島 祐平 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者様が ・自分らしく ・心地よい毎日を過ごせるお手伝いをさせていただいております。家庭的なサービスがご好評頂いております。お困りごとを０へ…の念いで１０年経ちました。 １８９ |
求人特記事項
・雇用保険 ・社会保険は雇用条件に応じて加入いたします ・ユニフォーム貸与 ・年次有給休暇日数については労働基準法に準じます ・年齢問わず ・応募をお待ちしております！ 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 希望休の制度もあり ・休みが取りやすく ・労働時間等も相談可能です。 「育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。家庭と仕事の両立しやすい職場です。 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 ※従業員が健康ではつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。