介護職員（グループホーム）
株式会社 三城ケアサービス
岐阜県大垣市赤花町１−６８−１ グループホーム ダンデライオン
時間額1,121円〜1,121円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
介護職員 ［グループホーム］
一般社団法人 グッデイ- 給与時間額1,246円〜1,286円
- 勤務地岐阜県羽島郡岐南町薬師寺３丁目１７−１ 介護センターハピネス岐南
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 21010-35257661
仕事内容
グループホームのご利用者様が安心安全に、心地よく過ごしていただくためのサポートをしていただきます。 主な仕事内容 ・入浴介助や着脱介助など入浴に関わる身体介助 ・食事介助（食事は委託業者が厨房で手作りしております。） ・レクリエーション、体操 ・傾聴、コミュニケーション等 ☆未経験の方でも、丁寧にお教えいたします。 ☆ご高齢の方や認知症のある方に、優しく接することができる方大歓迎！介護技術の基本である接遇に力を入れて取り組んでおります。 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
岐阜県羽島郡岐南町薬師寺３丁目１７−１ 介護センターハピネス岐南
最寄り駅：名鉄 笠松駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)7時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 勤務実績に応じて正社員登用実績１名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,121円〜1,130円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 5 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 グッデイ
所在地
岐阜県羽島郡笠松町二見町１５−１
設立年
2019年
従業員数
55人
事業内容
高齢者介護施設グッデイすぎない・介護センターハピネス岐南（デイサービス
・グループホーム
・小規模多機能居宅介護事業
・居宅介護支援事業）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉山 貴生 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域に密着した介護施設として ・様々なニーズに応えられるように事業展開しております。 ０８３ユ |
求人特記事項
随時 ・見学・体験等ご相談受け付けております。 お気軽にお問合せください。 ＊加入保険は労働条件により異なります。 ＊年次有給休暇日数と休憩時間は労働基準法に準じます。 ＊フルタイム勤務が可能な場合 ・パートから正社員への登用実績あり。