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放課後等デイサービス・児童発達支援〔保育士〕
株式会社 未来アート- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地岐阜県羽島郡笠松町下新町６７番地１ ＷＡＴＡＱＣＩＴＹ２階 ＨＩ号室
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 21010-35780661
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士業務をお願いします。 ◎「遊び」を通して行う発達支援 ◎お子様の送迎 ◎記録などの書類作成 ◎児童発達支援管理責任者業務の補助変更範囲：変更なし詳しくは面接でお話させて頂きます。
勤務条件
勤務地
岐阜県羽島郡笠松町下新町６７番地１ ＷＡＴＡＱＣＩＴＹ２階 ＨＩ号室
最寄り駅：西笠松駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 未来アート
所在地
岐阜県羽島郡笠松町下新町６７番地１ ＷＡＴＡＱＣＩＴＹ２階 ＨＩ号室
設立年
2023年
従業員数
13人
事業内容
児童発達支援や放課後等デイサービスを運営しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大西正美 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 従業員が働きやすい職場環境づくりに努めています。ご家族さまの事で急なお休みが必要な場合などはご相談ください！職員のチームワークがよく ・とても平和な雰囲気で働きやすい職場です。 |
求人特記事項
１．開所時間帯は下記の通りです。 ●未就学児 平日：１１時〜１７時 ・土・祝日・長期休み：１０時〜１６時 ●就学児 平日：１４時〜１７時 ・土・祝日・長期休み：１０時〜１６時 ２．社会保険は労働時間により加入が異なります。 更新上限：有（通算５年） 契約期間満了により雇用が終了する場合があります。 ※年次有給休暇の日数については ・労働基準法に準ずる。 本業務へ従事するに当たっては ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合は ・同法に基づき本業務に従事させない等の措置を講じる必要があるため ・当社の採用条件の一つとして特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため ・あらかじめ採用選考過程において ・誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。