組立エンジニア(初級 ・未経験から経験3年未満)/土日休み
新興機械 株式会社- 給与月額196,000円〜250,000円
- 勤務地岐阜県安八郡神戸町八条302
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21020-08299761
仕事内容
組立エンジニアの仕事は、オーダーメイドの設備機械を、図面を見 ながら組み立て・調整・立上げを行う仕事です。流れ作業ではなく 一台一台異なる機械に関わるため、ものづくりの面白さを実感でき ます。自分が組み上げた機械が実際の工場で動く、やりがいのある 仕事です。入社後は、これまでのご経験や得意分野を考慮し、先輩 社員と一緒に作業しながら、できるところから段階的に覚えていき ます。工具の使い方など基礎から丁寧に指導しますので、未経験の 方でも安心してスタートできます。 最初は一部の工程を担当し、習熟に応じて組立範囲を広げていきま す。設備機械の組立・調整、動作確認、不具合対応などを行いなが ら、技術を身につけていきます。将来的には現地での据付や立上げ にも段階的に携わっていただきます。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 23 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 124,000円〜147,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原 正昭 |
| 従業員数(就業場所) | 67人 |
| 資本金 | 9,100万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 創業以来 ・開発・設計から製造・生産までの一貫体制をもつ産業用自動機械メーカーです。様々な技術力を結集し ・お客様の仕様にあわせて一台一台の新鋭機械を設計生産しています。 |
求人特記事項
「ただの作業」ではなく ・技術を身につけて長く働きたい方を 歓迎します。未経験から始めた社員も活躍しています。 「今からでも手に職をつけたい」「年齢で判断されない職場で働き たい」「AI化で淘汰されない仕事をしたい」そんな方はぜひご応 募ください。これまでのご経験を活かしてください。 ※未経験スタート実績あり ※年齢ではなく ・技術習得で昇給 ※非管理職で月30万円以上の実績あり [教育・働きやすさ・サポート] ※先輩社員が固定で指導します ※覚える機種を限定してひとつずつ ※無理な力仕事はありません ※年齢に関係なくできることを評価します ※分からないことはすぐ聞ける環境です 未経験から技術を身につけ ・若手のうちからものづくりの全体に関 わることができます。30代・40代・50代からのスタートでも 長く続けられる仕事環境を整えています。一人ひとりが主担当とし て ・組立 ・調整 ・立上げまで関わることができる技術者を育てます 管理理職にならなくても給与が上がる仕組みあり。 「職種の変更範囲:会社の定める業務」