入浴介助専従職員
野原電研 株式会社 ケアサポート事業部- 給与時間額1,500円〜1,700円
- 勤務地岐阜県大垣市外渕２−８１ ケアサポート・ハッピー桜
パートマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21020-08483461
仕事内容
デイサービスにおいて入浴介助専門に業務をしていただきます。 ・デイサービスの職員と協力して入浴介助をしてもらいます。 ・無資格の方でも応募可能です。 ※家事や育児で忙しい方、お気軽にご相談ください。 ※扶養の範囲内で勤務したい方の応募は大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岐阜県大垣市外渕２−８１ ケアサポート・ハッピー桜
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜12時00分 (2)(2)8時30分〜12時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
野原電研 株式会社 ケアサポート事業部
所在地
岐阜県大垣市外渕２−８２
設立年
1980年
従業員数
500人
事業内容
平成１７年より介護事業を行っており介護施設は３施設あります。平成２６年１０月に有料老人ホームを開設しました。老人福祉事業を運営しております。 ２Ｈ０９
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 野原 謙太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 安心な老後 ・安心な介護 ・安心な職場という３つの安心を提供させていただきます。ご利用者に明るく元気に生活していただくよう誠心誠意向き合い支援させていただきます。 |
求人特記事項
・賃金は ・経験及び能力等により決定します。 ・資格を有する方は ・別途資格手当があります。 ・職場見学は随時行っておりますので ・お気軽にお問い合わせくだ さい。 ・施設内研修にて介護全般に関わる知識・技術の習得と能力アップ を図ります。（年間１２回） 【研修内容の例】 認知症について ・高齢者虐待 ・身体拘束 ・感染症対策 ・ターミナルケア ・ＡＥＤ心肺蘇生 ・食中毒予防 ・コンプライアンス ・非常災害 ・接遇等 ・年次有給休暇日数は ・週所定労働日数により異なります。