介護職員
社会福祉法人陶都会 ドリーム陶都- 給与時間額1,121円〜1,200円
- 勤務地岐阜県土岐市下石町３０４番地８３９
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 21030-11474161
仕事内容
・高齢者福祉施設における介護業務全般。 ・１人で３名程度の利用者様と接します。 ●未経験の方は担当が付いて指導します。 ●介護福祉士の資格を目指す方については研修制度有。 変更範囲：変更なし［介護］ ＊応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
勤務条件
勤務地
岐阜県土岐市下石町３０４番地８３９
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜12時00分 (2)(2)14時00分〜19時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,121円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人陶都会 ドリーム陶都
所在地
岐阜県土岐市下石町３０４番地８３９
設立年
2004年
従業員数
107人
事業内容
特養８０床
・ショート２０床
・ケアハウス３０床
・養護老人ホーム４０床
・北栄地域包括支援センター ○
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 修代 |
| 従業員数(就業場所) | 78人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 関連法人に特定医療法人晴和会「あさひが丘ホスピタル」 ・老人保健施設「忘れな草」との連携をとっています。法人理念として「弱者救済」を掲げ ・身寄りのない高齢者も積極的に受け入れています |
求人特記事項
・就業時間（３）については休憩時間６０分 ・各種保険 ・有給休暇は規定により附与 ・無料駐車場あり ・高齢者（６０歳以上）の応募歓迎 ・通勤手当は距離に応じて支給。（片道２ｋｍ以上） ・各種保険については就業時間によります。 ・雇用期間は１年更新となります。 ・仕事と子育てが両立しやすい求人／マザーズ（学校行事等に 合わせて出勤シフトを相談可） ・施設敷地内に未満児保育園「さくらいろ保育園」あり 〈もにす認定〉 障がい者雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。