ＣＡＤオペレーター【年間休日１２１日】
カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社
岐阜県可児市土田５０５
月額220,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
技能員（製造オペレーター）【年間休日１２１日】
カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社- 給与月額213,696円〜380,000円
- 勤務地岐阜県可児市土田５０５ カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 21030-12696261
仕事内容
・二輪車（オートバイ）の製品（フロントフォーク、オイルクッションユニット）の組立、加工、塗装、検査業務 ・部品の集荷・供給業務変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
勤務条件
勤務地
岐阜県可児市土田５０５ カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社
最寄り駅：可児川駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時45分 (2)(2)6時00分〜14時35分 (3)(3)16時50分〜1時25分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 26人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,696円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 15,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 62分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社
所在地
岐阜県可児市土田５０５
設立年
2013年
従業員数
350人
事業内容
二輪車等（ＡＴＶ・スノーモービル等含む）の車両向け緩衝器等の機器及びそれらの装置・部品・付属品の開発・製造・販売。又
・これらに関する他社支援。※可児わくわくＷｏｒｋプロジェクト登録
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀 勝 |
| 従業員数(就業場所) | 339人 |
| 資本金 | 4億円 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| 会社の特長 | 当社はカヤバ（株）とヤマハ発動機（株）の合弁会社であり ・油圧緩衝器専門メーカーと二輪車メーカーの両社其々が保有する経営資源やノウハウを相互活用し ・世界トップクラスの製品を提供します |
求人特記事項
・超勤手当のは翌月賃金で支給します。 ・駐車場有（無料） ・賃金（基本給）は年齢 ・経験等を加味し決定します。 ・昇給額は全社員の平均額です。 ・食堂あり ・月の喫食実績に応じた食事補助制度あり （会社負担上限 ３，５００円＋消費税／月） ・作業服無償貸与（クリーニングも無償） ・交代勤務可能者希望 ・各種健康相談窓口あり ２４時間電話健康相談 メンタルヘルス相談 生活習慣病の重症化予防サポート ＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です。